Se torció. Injusticia.

A veces cuando todo va bien, se tuerce.
Llega alguien y te rompe el castillo en la arena.

Tenía que ser él. Conozco una persona que es especialista en tirar castillos de naipes y pisar castillos de arena.
Mi jefe.
Esta vez, no lo he sufrido en mis carnes, lo he hecho en las de una compañera de trabajo.
Buena profesional, dedicada, responsable, competente, esforzada como el que más. Perdón más que los demás. Tanto que a veces he pensado que iba a saltar por los aires.
Le preguntaba, M. estás bien. Ella, si ahora estoy bien. Bueno, tranquilo.

Pero el otro día estalló, y con razón.
Mi jefe siempre quiere tener la razón, las cosas de los megalómanos, ya se sabe. No va en coña lo de megal... es casi gigalómano, o teralómano. En coña le llamamos ...Dios.
Bueno, pues lo de siempre, se acostumbran a que dés más del 100% (en el caso de M. el 200%), lo asumen como lo normal, no te lo agradecen ni por el forro, y encima te dice que es que de ti espera más que de los demás. Nada, ni una palmadita en la espalda, ni un agradecimiento, ... nada.
Somos personas, y muy personas. Y, ya no es que tengamos nuestro corazoncito, es que tenemos nuestro orgullo profesional y personal.
Además, deja entrever que el problema que ha tenido M. con él es personal. Como si fuera una niña.
Pero es más grave, no es que piense que sea infantil. Es que piensa que es mujer.
Si, llegamos a lo de siempre. Machismo.
M. resulta que es su persona de confianza. Os lo puedo afirmar que así es. No confia en nadie de nosotros, su equipo, como en ella.
Pero resulta que es la que menos cobra de todos, ... con diferencia. Pero es que el resto somos todos hombres, claro. A veces lo que dice la prensa resulta que es verdad.

Mi mujer me comenta que esto les pasa a todas. Entra un hombre y pasa por delante. Para que pase una mujer, tiene que ser muy buena.

Es injusto de coj...

Pero se que M tirará pa alante. Tiene buenos amigos y amigas, ... gente que si la sabe valorar.
Además ya no va a actuar en caliente, para eso tiene buenos amigos.

El otro, tiene mucho que perder. Como no cuide bien lo que tiene, igual lo echará en falta. Quizás sea ese el único modo, que valore lo que ya no tiene.

Animo M.